К поиску работы надо подготовиться психологически

К поиску работы надо подготовиться психологически

Часто создаётся ощущение, что мир тебя игнорирует, твоё резюме не просматривают множество компаний, куда ты отправил отклик и никто не даёт обратную связь. В этот момент появляется страх, что ты никогда не найдёшь работу, появляется разочарование относительно твоих способностей и твоего профессионализма. Именно по этим причинам при подготовке резюме, важно подготовиться информационно и психологически. Поиск хорошей работы занимает достаточно большое количество времени. Тебе может повести и ты справишься с этим за неделю, а можешь искать работу от 1-3 месяца и ЭТО НОРМАЛЬНО .
Очень важно найти компанию цели и задачи которой будут совпадать с твоими, ведь на работе мы проводим больше времени, чем дома с родными и близкими. Этот процесс можно сравнить с поиском своей второй половины, которую естественно мы не найдём за 2 недели, так и с работой.
На самом деле это не ты плохой работник, просто в России слабо развита культура дачи обратной связи кандидатам. На фоне множества задач рекрутерам сложно найти 15 минут для того, чтоб дать ответ кандидатам. Поэтому, даже если 10-15% компаний датут отбратную связь - это успех . Конечно без обратной связи сложно понять, почему выбрали не тебя, и можно ли что то тебе улучшить в дальнейшем при поиске работы. Поэтому мой совет заключается в том, чтоб спрашивать как можно больше информации на собеседовании . Когда человек находится с вами в одной комнате, все его внимание направлено на вас, другие задачи не отвлекают и есть большая вероятность, что именно в этот момент можно получить много полезной для себя информации. Но только не все работодатели смогут дать развёрнутый ответ, ведь это не так уж и просто чётко, аргументировано и корректно объяснить свое решение. И если хотя бы 1 из 10 даст развёрнутый ответ, то это уже хороший результат .
Будет создаваться впечатление, что компании не просматривают ваши отклики на вакансии вообще. Такое може случиться в 90% слачаях. Представьте, что вы отправили 100 откликов на вакансии и видите, что 90 из них не просмотрены. Скорее всего, что рекрутер уже пригласил 10 кандидатов на вакансию и на собеседования с новыми кандидатами у него просто физически нет времени, но на всякий случай он не переводит вакансию в архив, вдруг вакансия не закроется из этих 10 кандидатов.
Возможно вы прошли собеседование. Но звонка с предложением придти на второе собеседование или с предложением о работе - нет и нет. Возможно, что работодатель провёл собеседование ещё не со всеми кандидатами, у рекрутера ещё есть непрочитанные резюме, происходит анализ и выбор подходящего сотрудника. Поэтому мой совет, после собеседования желательно поинтересоваться, когда можно перезвонить и узнать результат, конкретную или приблизительную дату и время. Проще самому проявить интерес и внести ясность в данную ситуацию, чем ждать предполагаемый звонок.
Отсутствие четко сформулированной цели при поиске работы превращает поиск в хаотичное движение, с низкой эффективностью. Обязательно формулируйте свою цель и следуйте за ней .
К сожалению, есть возможность встретить неадекватное поведение и нецензурную лексику в свой адрес в общении с работодателем.Такое обращение нельзя допускать. Но возможно, что ваш собеседник проводит с вами стрессовое интервью! Об этом я вам расскажу в своей следующей статье. Это нормально! Возможно ваша будущая работа требует стрессоустойчивости, именно по этой причине принято решение проводить с кандидатами стрессоввое собеседование. Рекомендую пройти данное собеседование не поддаваясь эмоциям. Если это было действительно стрессовое собеседование, то Рекрутер, по его окончании поблагодарит вас и обязательно скажет о том, что с вами проводили стрессовое собеседование и объяснит причины, почему важно было определить уровень вашей стрессоустойчивости. После вам придётся решить готовы ли вы работать в таких условиях, если да, то продолжайте переговоры, если нет, то откажитесь от вакансии сразу.
Я попыталась максимально подробно рассказать о психологических слодностяж в поиске работы. А теперь жду ваших рассказов, с какими психологическими сложностями при поиске работы столкнулись и хочу обсудить эту тему