Обеспечиваем компании высококвалифицированными кадрами, генерируем синергию людей в командах, формируем корпоративную культуру, помогая бизнесу достигать стратегических целей
Обеспечиваем компании высококвалифицированными кадрами, генерируем синергию людей в командах, формируем корпоративную культуру, помогая бизнесу достигать стратегических целей
Помогаем строить карьеру мечты, составляя грамотное резюме и разрабатывая индивидуальную стратегию развития . Также бесплатно выкладываем вакансии в нашей группе ВК и на сайте hh.ru
В управлении персоналом я более 12 лет. Мне удалось поработать с компаниями различных сфер и маcштабов бизнеса. Где-то я прошла весь путь трансформации обучения, а где-то мы строили и строим «космические» системы непрерывного образования, о чем, собственно, ниже…
В последнее время мне задают много вопросов о формировании корпоративной культуры, о преодолении сопротивлений со стороны сотрудников компании при трансформации и т.д. В основном это компании малого бизнеса, которые хотят перейти на новую ступень, в сегмент среднего бизнеса, и осознали, что им нужна трансформация...
Резюме можно написать разными способами: 1. Описание функций: - Прием телефонных звонков.
2. Описание функций в оцифрованном виде: - Прием 50 входящих и совершение 20 исходящих звонков (ежедневно)...
В управлении персоналом я более 12 лет. Мне удалось поработать с компаниями различных сфер и маcштабов бизнеса. Где-то я прошла весь путь трансформации обучения, а где-то мы строили и строим «космические» системы непрерывного образования, о чем, собственно, ниже…
В последнее время мне задают много вопросов о формировании корпоративной культуры, о преодолении сопротивлений со стороны сотрудников компании при трансформации и т.д. В основном это компании малого бизнеса, которые хотят перейти на новую ступень, в сегмент среднего бизнеса, и осознали, что им нужна трансформация...
Резюме можно написать разными способами: 1. Описание функций: - Прием телефонных звонков.
2. Описание функций в оцифрованном виде: - Прием 50 входящих и совершение 20 исходящих звонков (ежедневно)...
В управлении персоналом я более 12 лет. Мне удалось поработать с компаниями различных сфер и маcштабов бизнеса. Где-то я прошла весь путь трансформации обучения, а где-то мы строили и строим «космические» системы непрерывного образования, о чем, собственно, ниже…
В последнее время мне задают много вопросов о формировании корпоративной культуры, о преодолении сопротивлений со стороны сотрудников компании при трансформации и т.д. В основном это компании малого бизнеса, которые хотят перейти на новую ступень, в сегмент среднего бизнеса, и осознали, что им нужна трансформация...
Резюме можно написать разными способами: 1. Описание функций: - Прием телефонных звонков.
2. Описание функций в оцифрованном виде: - Прием 50 входящих и совершение 20 исходящих звонков (ежедневно)...